五是示范引领：帮助孵化出园的大学生企业积极对接市场找项目、找政策、找资金，做大做强。襄阳职业技术学院学生创办的5家企业已成功挂牌“新四板”，4家已成长为高新技术企业。 
襄职模式：一种文化的“双创”精神 事业因文化而长久且更具活力。襄阳职业技术学院在双创工作中，注重培育“开放、分享、包容、和谐”的校园双创文化”。 一是加强宣扬引导，凝练创新生态文化。将科学精神、工匠精神融入实训室、图书馆等建设，大力宣扬“勇于探索、敢于尝试、包容失败”理念，让张扬个性、崇尚创新的精神成为校园核心文化之一。 二是丰富载体,滋养大众性创新文化。连续14年举办创业计划大赛，连续8年开办“创业训练夏令营”,评选“创新创业之星”,点面带动，感召培育交流、分享、竞争的群体创客文化。 三是搭建平台出台政策，弘扬创新实践文化。建成开放共享的创客空间17个，其中国家级1个，省级4个，建有“三创”俱乐部、晒梦街等14个，搭建了双创服务平台群。出台倾斜性政策，如设立“大学生创新基金”并按10%逐年递增等，支持双创项目落地开花。大学生创业率达到4.05%，近5年新增学生专利137项，获各级各类创新大赛奖196项，其中国家级一等奖3项、省级一等奖20余项。 （湖北广电融媒体 叶朝 庹飞 林颖 陈春林）
襄阳职院成为全省最亮突破的奥秘(3)
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【摘要】五是示范引领： 帮助孵化出园的大学生企业积极对接市场找项目、找政策、找资金，做大做强。襄阳职业技术学院学生创办的5家企业已成功挂牌“新四板
图为襄阳职院设立的大学生创业创新孵化园区 钟炜摄
信息来源：长江云
文章来源：《襄阳职业技术学院学报》 网址: http://www.xyzyjsxyxb.cn/zonghexinwen/2021/1024/1229.html